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Alle Lehrstellen im Überblick

Informatikerin EFZ (w/m) Plattformentwicklung 2025 offen Mehr erfahren
Strassentransportfachfrau EFZ (w/m) Mehr erfahren
Logistikerin EFZ (w/m) Lager 2025 offen Mehr erfahren
Netzelektrikerin EFZ (w/m) Energie 2025 offen Mehr erfahren
Laborantin EFZ (w/m) Chemie Mehr erfahren
Metallbauerin (w/m) 2025 offen Mehr erfahren
WMS-Praktikantin (w/m) Mehr erfahren
Kauffrau EFZ (m/w) Dienstleistung und Administration Mehr erfahren
Automobilmechatronikerin (w/m) Personenwagen 2025 offen Mehr erfahren
Informatikerin EFZ (w/m) Applikationsentwicklung Mehr erfahren
Polymechanikerin EFZ (w/m) Mehr erfahren
Elektroinstallateurin EFZ (w/m) Mehr erfahren

Stellen wir nur Frauen ein?

Selbstverständlich nicht. In unserer Branche arbeiten grösstenteils Männer. Um Frauen gezielt anzusprechen, schreiben wir alle offenen Stellen und Lehrstellen in weiblicher Form aus. Im Zusatz in Klammern (w/m) zeigen wir, dass bei uns Frauen wie Männer herzlich willkommen sind.

Von der Bewerbung zum Lehrvertrag

Schritt für Schritt Richtung Lehrvertrag – wir erklären dir, wie der Bewerbungsprozess aussieht.

  1. 1.

    Du bereitest das Bewerbungsdossier vor

    Wir brauchen: Lebenslauf (CV), Schulzeugnisse der letzten 2-3 Jahre, Check S2 inkl. Profilabgleich. Je nach Lehre brauchen wir weitere Unterlagen. Das steht in der Lehrstellenbeschreibung. Das Motivationsschreiben ist freiwillig.

  2. 2.

    Du bewirbst dich online

    Lade alle Unterlagen im Online-Formular hoch. Beantworte bitte die Fragen am Ende des Formulars. Wenn alles klappt, bekommst du ein Bestätigungsmail. Nun schauen wir uns dein Dossier an.

  3. 3.

    Wir lernen uns kennen

    Deine Bewerbung ist top. Darum laden wir dich zum Erstgespräch ein. Dieses führen wir online durch. Wenn es danach für uns beide immer noch stimmt, laden wir dich zum Probearbeiten ein.

  4. 4.

    Wir erstellen den Lehrvertrag

    Wenn es nach dem Schnuppern auch immer noch für beide passt, erstellen wir den Lehrvertrag. Diesen unterschreiben wir bei uns vor Ort. Mit dabei ist deine Berufsbildnerin oder dein Berufsbildner. Wenn du minderjährig bist, laden wir auch deine Eltern ein.

  5. 5.

    Deine ersten Arbeitstage

    Du startest gleichzeitig mit anderen neuen Lernenden. Je nach Beruf starten mehrere Lernende im selben Beruf. Die ersten zwei Tage lernt ihr IWB besser kennen. Gemeinsam schauen wir uns die internen Abläufe, Umgangsformen und auch die Benefits an. Wir erklären euch die Welt einer Energieversorgerin. Ihr lernt eure Berufsbildnerinnen und Berufsbildner besser kennen. Danach startet ihr in eurem Fachbereich. 

Davon profitierst du

  • 1. Lehrjahr: CHF 700.00 (CHF 650.00)
  • 2. Lehrjahr: CHF 900.00 (CHF 700.00)
  • 3. Lehrjahr: CHF 1'300.00
  • 4. Lehrjahr: CHF 1'600.00

Der Lohn in Klammern ist für die Polymechanikerin EFZ. Er richtet sich an den Löhnen der Lehrwerkstatt für Mechanik in Basel. Im WMS-Praktikum beträgt der Lohn CHF 1'600.00.

 

Jeweils im November gibt’s den 13. Monatslohn. Weiter unterstützen wir dich einmalig mit CHF 800.00 für elektrische Geräte. Eine Prämie gibt es, wenn du die LAP bestehst.

  • Sechs Wochen Ferien pro Jahr
  • Freie halbe oder ganze Tage vor nationalen oder kantonalen Feiertagen
  • Falls es der Beruf zulässt, Möglichkeit für Homeoffice ab dem zweiten Lehrjahr

Schule und betriebliche Ausbildung unter einen Hut zu bringen, ist nicht immer einfach. Darum geben wir dir Zeit zum Lernen, insbesondere für die Abschlussprüfungen. Weiter unterstützen wir dich, wenn du Stützkurse oder Nachhilfeunterricht besuchst.

Basler Rheinschwimmen, Weihnachtsanlass inkl. Geschenk, Lernendenausflug, Grättimaa im Dezember und mehr – freue dich auf viele Anlässe und Möglichkeiten, andere Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.

Auch das spricht für eine Lehre bei uns

Wir geben alles, damit du viel lernst und gleichzeitig auch eine richtig gute Zeit hast. Mit unseren Lernenden arbeiten wir an Projekten, die über die reguläre Ausbildung hinausgehen. Hier drei Beispiele. 

Schnupperlehre

Drei Jugendliche sitzen in Sesseln und unterhalten sich. Vor ihnen steht ein kleiner Holztisch.

Die Schnupperlehre ist eine gute Vorbereitung für die Lehrstelle. Sie macht allerdings nur dann Sinn, wenn du sie auch zum richtigen Zeitpunkt machst.

Häufige Fragen und Antworten

Den Lehrvertrag stellen wir immer per 01.08. aus. Auf welchen Tag der erste Arbeitstag fällt und mehr Infos dazu schicken wir dir frühzeitig per E-Mail.

Deine Berufs- und Praxisbildenden. Sie begleiten dich durch die Lehre, führen dich ein und sind bei fachlichen Fragen für dich da.

1-2 Tage pro Woche, hängt vom Beruf und vom Lehrjahr ab.

Unser Ziel ist, dass wir dir einen Anschluss bieten. Wir besprechen das gemeinsam im Abschlussjahr und schauen, was deine Interessen und die internen Möglichkeiten sind.

Für die Schnupperlehre ist der richtige Zeitpunkt entscheidend. Die 8. Klasse ist perfekt dafür. Mehr Infos findest du Schnupperlehre-Formular.

Wenn du einfach nur den Beruf kennenlernst, ist es ein Tag. Wenn du schnupperst, weil du dich für eine Lehrstelle beworben hast, dauert das Schnuppern zwischen einem Tag und einer Woche.

Für die Eltern

Der Schritt in die Berufswelt ist auch für Sie als Eltern oder Elternteil ein wichtiger Meilenstein. Darum haben wir auch für Sie wichtige Hinweise zusammengestellt.

Häufige Fragen und Antworten

Am Einsatzort ist die Hauptansprechperson die Berufsbildnerin oder der Berufsbildner. Übergreifend ist die Nachwuchsentwicklung von IWB für die Lernenden da. Dazu kommen noch die Praxisbildenden im Arbeitsalltag.

Übers Jahr verteilt gibt es verschiedene Anlässe für alle Mitarbeitenden – vom Grillplausch über den IWB Sportanlass bis zum Mitarbeitendenfest. Spezifisch für die Lernenden gibt es Anlässe wie z.B. den Lernenden-Ausflug, gemeinsame Workshops etc. Ausserdem haben die Lernenden die Möglichkeit, während der Ausbildung Einblicke in andere Abteilungen zu bekommen.

Die Berufsbildnerin oder der Berufsbildner tauscht sich regelmässig mit den Lernenden aus. Zum Ende jedes Semesters halten sie im Bildungsbericht gemeinsam fest, was gut läuft, wo Verbesserungspotenzial besteht und welche Ziele im nächsten halben Jahr angegangen werden. Die Eltern erhalten den Bildungsbericht zur Unterschrift.

Wir holen Sie schon zu Beginn der Ausbildung mit ins Boot. Bei der Unterzeichnung des Lehrvertrags besichtigen wir gemeinsam mit Ihnen den Arbeitsplatz Ihres Kindes. Wir laden Sie zum Probezeitgespräch nach drei Monaten ein. Gegen Ende des ersten Lehrjahrs findet ein Elternabend statt. Mit dabei ist die Nachwuchsentwicklung von IWB und auch die Berufsbildnerinnen und Berufsbildner.

 

Wenn Sie Anliegen haben, sind wir für Sie da. Selbstverständlich können Sie Ihr Kind auch vor Ort besuchen. Uns ist wichtig, dass wir den Austausch pflegen und eine Vertrauensbeziehung aufbauen.

Während der ganzen Ausbildung begleiten wir Ihr Kind eng. Damit möchten wir einerseits das gegenseitige Vertrauen aufbauen. Andererseits hilft uns das, schwierige Situationen früh zu erkennen.

 

In solchen Fällen sind die Ansprechpersonen am Einsatzort für Ihr Kind da oder auch die Nachwuchsentwicklung. Gemeinsam suchen wir eine Lösung und beziehen Sie mit ein. Wie all unseren Mitarbeitenden steht auch den Lernenden die betriebliche Sozialberatung zur Verfügung.

 

Bei schulischen Problemen unterstützen wir Ihr Kind mit Kursen, Nachhilfeunterricht oder Prüfungsvorbereitungen. Ziel ist, dass wir gemeinsam auf einen erfolgreichen Abschluss zusteuern.

Einige unserer Lehrberufe erfordern ein hohes Bewusstsein für Sicherheit und spezielle Vorkehrungen. Unsere Berufs- und Praxisbildenden, sowie übergeordnet unser Team für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASGS) sorgen dafür, dass alle Bestimmungen strikt eingehalten werden und die Lernenden keiner Gefahr ausgesetzt sind.

 

Zu Beginn der Ausbildung schulen wir alle Lernenden zum Thema ASGS. Zusätzlich erhalten sie eine Einführung in die Themen Brandschutz und Erste Hilfe. Je nach Lehrberuf nehmen die Lernenden an zusätzlichen weiteren, internen und externen Kursen teil.

IWB ist daran interessiert, geeigneten und interessierten Lernenden nach erfolgreichem Abschluss der Lehre eine Weiterbeschäftigung (unbefristet/befristet) anzubieten. Wir besprechen das mit Ihrem Kind im Abschlussjahr und schauen, was die Interessen und die internen Möglichkeiten sind.